Jak skutecznie poprowadzić zespół przez zmianę, niezależnie czy jest ona odpowiedzią na kryzys, czy planowanym elementem rozwoju? Zmiana organizacyjna to proces, który wymaga zrozumienia nie tylko aspektów operacyjnych, ale przede wszystkim psychologii reakcji na nowość i niepewność.
Ten intensywny warsztat dedykowany jest wszystkim, którzy odpowiadają za wdrażanie zmian – specjalistom, menedżerom średniego szczebla i kadrze zarządzającej. Wykorzystując analizę rzeczywistych przypadków, w tym doświadczeń samych uczestników, odkrywamy mechanizmy skutecznego przeprowadzania organizacji przez transformację.
Pracujemy na trzech poziomach: psychologicznym (jak ludzie reagują na zmianę i jak ich wspierać), komunikacyjnym (jak efektywnie informować i angażować) oraz operacyjnym (jak planować i wdrażać). Uczestnicy otrzymują praktyczne narzędzia pozwalające zamienić naturalny opór przed zmianą w zaangażowanie, a niepewność w motywację do działania.
Bestseller
Ponad 20 realizacji
Rekomendowane 2 dni szkoleniowe
Każdy program dopracowywany jest indywidualnie, w odpowiedzi na wyzwania i potrzeby konkretnej grupy. Napisz, żeby dowiedzieć się więcej!