- planowanie zmiany dotyczącej ludzi – reorganizacja pracy, struktury, procesów
- diagnoza i planowanie transformacji kultury organizacji
- komunikowanie zmiany na różnych poziomach organizacji
- doświadczenie zawodowej lub osobistej zmiany
- przeprowadzenie ludzi przez zmianę
- PR zewnętrzny miany
- zmiany w kulturze organizacyjnej
- zarządzanie różnymi aspektami z miany w organizacji
- szkolenia, warsztaty i konsultacje dla menadżerów i dla specjalistów HR
- szkolenia i warsztaty dla pracowników
- konsultacje i doradztwo
- coaching
- diagnoza, badania jakościowe