W jakich obszarach wspieram?
- minimalizowanie ryzyk na poziomie zespołu i organizacji – zarządzanie bez przemocy
- profilaktyka wypalenia zawodowego – budowanie i rozwijanie środowiska pracy sprzyjającego zdrowiu psychicznemu na różnych szczeblach zarządzania
- higiena i odporność psychiczna (rezyliencja) w środowisku zawodowym
- menadżerska i koleżeńska pomoc kryzysowa
- zarządzanie stresem (stress management) na różnych poziomach organizacji, w tym planowanie polityk, strategii i kultury
Jak pracuje w tym zakresie?
- szkolenia, warsztaty i konsultacje dla menadżerów i specjalistów HR
- szkolenia i warsztaty dla pracowników
- konsultacje i doradztwo
- coaching
- wystąpienia i prelekcje (od 30 minut do 3 godzin)
W jakich sytuacjach pomagam?
- indywidualna i grupowa pierwsza pomoc psychologiczna | interwencja kryzysowa (do 10 sesji) w miejscu kryzysu i on-line
- konsultacje psychotraumatologiczne (na żywo i on-line)
- psychoedukacja – szkolenia i warsztaty dla pracowników
- psychoedukacja – szkolenia, warsztaty i konsultacje dla menadżerów i specjalistów HR
- konsultacje dotyczące dalszej diagnostyki i leczenia zdrowia psychicznego
W jakiej formie pomagam?
- doświadczenie (lub bycie świadkiem) wypadku lub katastrofy
- doświadczenie przemocy (zarówno jako ofiara, jak i jako sprawca)
- strata ważnej osoby, żałoba
- funkcjonowanie w warunkach silnego stresu
- kryzys psychiczny
- objawy wypalenia zawodowego – zaburzenia sprawnego funkcjonowania w środowisku zawodowym