<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Krzysztof Manthey &#8211; trener, konsultant, coach</title>
	<atom:link href="https://www.manthey.pl/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.manthey.pl</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Thu, 30 Jan 2025 13:14:26 +0000</lastBuildDate>
	<language>pl-PL</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>

<image>
	<url>https://www.manthey.pl/wp-content/uploads/2025/03/cropped-cropped-Manthey-logo-2025-500-x-100-px-32x32.png</url>
	<title>Krzysztof Manthey &#8211; trener, konsultant, coach</title>
	<link>https://www.manthey.pl</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Kryzys w organizacji &#8211; między zagrożeniem a szansą rozwoju</title>
		<link>https://www.manthey.pl/kryzys-w-organizacji-miedzy-zagrozeniem-a-szansa-rozwoju/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[LuMan]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 30 Jan 2025 13:13:03 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Bez kategorii]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.manthey.pl/?p=343</guid>

					<description><![CDATA[Współczesne organizacje nieustannie mierzą się z pytaniem o naturę kryzysu. W świecie, gdzie zmiana stała się normą, a niepewność podstawowym]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Uczyć się, nie nauczać &#8211; zmiany paradygmatu rozwoju</title>
		<link>https://www.manthey.pl/uczyc-sie-nie-nauczac-zmiany-paradygmatu-rozwoju/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[LuMan]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 30 Jan 2025 12:53:15 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Bez kategorii]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.manthey.pl/?p=336</guid>

					<description><![CDATA[Kiedy przyglądamy się ewolucji podejścia do rozwoju osobistego i organizacyjnego, szczególnie interesująca wydaje się fundamentalna zmiana w sposobie myślenia o]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Uczenie się przez całe życie w erze sztucznej inteligencji: Pytania i perspektywy</title>
		<link>https://www.manthey.pl/uczenie-sie-przez-cale-zycie-w-erze-sztucznej-inteligencji-pytania-i-perspektywy/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[LuMan]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 30 Jan 2025 12:50:18 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Bez kategorii]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.manthey.pl/?p=330</guid>

					<description><![CDATA[Stoimy na progu fascynujących zmian w sposobie, w jaki się uczymy. Czy zauważyliśmy już, jak asystenci głosowi i narzędzia sztucznej]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Więcej niż zmiana słów. Język nowego uczenia się &#8211; między szkołą a biznesem</title>
		<link>https://www.manthey.pl/wiecej-niz-zmiana-slow-jezyk-nowego-uczenia-sie-miedzy-szkola-a-biznesem/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[LuMan]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 30 Jan 2025 12:10:17 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Bez kategorii]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.manthey.pl/?p=304</guid>

					<description><![CDATA[Przyglądając się transformacji procesu uczenia się, szczególną uwagę zwracam na język, którym opisujemy i tworzymy rzeczywistość edukacyjną. Słowa, których używamy,]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
